某汽車行業客戶因業務發展需在某地擴充研發團隊，但企業的人力資源部人手不足，且當地市場對相關研發人員的爭奪比較激烈。
我們協助客戶制定科學的人才戰略、招募計劃、薪酬體系，持續為其推薦適配的人才，讓客戶的研發團隊在3年時間內由10余人壯大到70多人。
客戶在某地新建工廠，2個月內須完成管理團隊搭建工作，項目緊急。
我們基于對汽車行業該地區人才市場的準確把握，制定合理的尋訪策略，調動強大的搜尋能力，迅速幫客戶聘得4名經理級別及以上干將，成功搭建管理團隊。
新團隊的搭建
批量人才招聘
某游戲行業客戶新增大項目，急需在3個月內招募50名人才，對人力資源部提出了難以完成的挑戰，又因處于跳槽淡季，更增加了招聘難度。 我們接到委托后即刻調整團隊人員，成立專項顧問小分隊，緊鑼密鼓地展開人才搜尋工作，憑借過硬的從業經驗和快捷的反應速度，順利完成繁重的招聘任務。
稀缺人才挖掘
某醫藥行業客戶因新業務的開展，提出了某模塊稀缺人才的招聘需求，但這類崗位的候選人數非常匱乏。 我們充分發揮深諳醫療行業、活用獵頭技巧、廣絡人才資源的綜合優勢，為客戶挖掘到了客戶所需的大部分人才，還提供專業的搜尋報告，促成招聘工作。